بمشاركة دولية واسعة.. غداً انطلاق المؤتمر الطبي الأول في جامعة اقليم سبأ بمحافظة مأرب مقاومة صنعاء توجه دعوة للمجلس الرئاسي وتطالب بسرعة وقف تدهور العملة الوطنية والعمل الجاد لاستعادة مؤسسات الدولة من مليشيا الحوثي حركة حماس تعلن موقفها من قرار محكمة العدل الدولية لماذا قرر تشواميني الغياب عن نهائي دوري أبطال أوروبا ؟ جنوب أفريقيا تعلن موقفها من قرار محكمة العدل الدولية بخصوص إسرائيل محافظة مأرب تعلن عن تجهيز نقطة طبية لاستقبال الحجاج القادمين من مناطق سيطرة مليشيا الحوثي وتقديم عدة خدمات لحجاج بيت الله الحرام إعلان هام لحاملي تأشيرة زيارة في السعودية بكل أنواعها برشلونة يعلن رسمياً إقالة مدربه تشافي عاجل: سطو وابتزاز بمطار صنعاء.. بيان رسمي يكشف كيف يُفشل الحوثيون اتفاق نقل الحجاج اليمنيين جواً عبر مطار صنعاء خاص.. أمريكا تواصل نفخ الحوثيين بتقارير خادعة ومراقبون يكشفون لـ ''مأرب برس'' الهدف الحقيقي من التصعيد
حظرت جوجل على الموظفين استخدام الكلمات الجنسية الصريحة أو كلمات غير لائقة فى ملفات العمل والرسائل، مما أدى إلى رد فعل عنيف من جانب الموظفين، ويُحظر الآن على الموظفين فى الشركة التكنولوجية العملاقة مشاركة الملفات وعناوين URL التى تحتوى على كلمات مثل "f ** k"، ويتم استخدام الفلاتر التلقائية لإيقاف الموظفين عن رؤية تلك الألفاظ.
واتهم الموظفون الشركة بأنها "مضللة" فى محاولتها تعقب الملفات وحظرها، وقام أحد مهندسى برامج الشركة بالتغريد وشرح ما قام به فريق الموارد البشرية فى الشركة، والسبب فى الشعور بالضيق من تلك الخطوة، التى اعتبرها بعض الموظفين محاولة من الشركة لفرض قيود ليس لها داع.
وفى يونيو الماضى، أصدرت جوجل إرشادات جديدة للموظفين حول ما يعتبر مقبولًا على لوحات الرسائل الداخلية، وتم تحذير الموظفين من أنهم إذا تصرفوا بشكل سيئ أو نشروا مواد أو تعليقات أو قاموا بمثل هذه التعليقات شخصياً، فهذا لا يتوافق مع قيم الشركة، وقالت أن مثل تلك الأفعال "تخرب بيئة العمل المنتجة".
ويأتى ذلك فى أعقاب حادث وقع فى عام 2017، حيث طردت شركة جوجل "جيمس دامور" بعد أن تسببت إحدى مشاركاته الداخلية فى إثارة ضجة كبيرة، إذ قال إن النساء أقل ملاءمة للهندسة من الرجال.