آخر الاخبار

تعرف على تفاصيل أحدث فضيحة حوثية أشعلت موجات عاصفة من السخرية - وثيقة لمساعدة ذويهم في حل أسئلة الامتحانات..  الحوثي ينشر 43 ألف من عناصره لانجاح مهام الغش في أكثر من 4 آلاف مركز امتحاني الأطباء يكشفون عن علامة خطيرة وواضحة تشير لسرطان القولون! الأمم المتحدة تفجر خبرا مقلقا : غزة تحتاج 16 سنة لإعادة بناء منزلها المهدمة شركة يسرائيل تفقد ثقة اليهود: رحلة إسرائيلية من دبي إلى تل أبيب تبكي المسافرين وتثير هلعهم عاجل: المنخفض الجوي يصل الإمارات.. أمطار غزيرة توقف المدارس ومؤسسات الدولة والاجهزة ذات العلاقة ترفع مستوى التأهب وجاهزية صحيفة عبرية تتحدث عن زعيم جديد لإسرائيل وتقول أن نتنياهو أصبح ''خادم سيده'' مسئول صيني يكشف عن تطور جديد في علاقة بلاده مع اليمن.. تسهيلات لمنح تأشيرات زيارة لليمنيين وافتتاح كلية لتعليم اللغة الصينية أبرز ما خرجت به اجتماعات خبراء النقد الدولي مع الجانب الحكومي اليمني وفاة شخص وفقدان آخر في سيول جارفة بالسعودية

الماجستير بامتياز للصباحي في الإدارة التربوية

الجمعة 21 نوفمبر-تشرين الثاني 2008 الساعة 07 مساءً / مأرب برس - خاص
عدد القراءات 13426

حصل الباحث / علي عبد الخالق الصباحي على درجة الماجستير بتقدير ممتاز . من قسم ا ص ول التربية تخصص ادارة تربوية ، كلية التربية - جامعة اسيوط - مصر. عن رسالتة الموسومة بـ\" برنامج تدريبـي مقتـرح ‏

لتنمية المهارات القيادية لدى مديري المدارس الثانوية في الجمهورية اليمنية في ضوء بعض الاتجاهات العالمية الحديثة \"‏ .

وهدفت الدراسة إلى التعرف على أهم الاتجاهات العالمية الحديثة في مجال تدريب وتنمية المهارات القيادية لدى مديري المدارس ‏الثانوية، والكشف عن أهم الاحتياجات التدريبية لتنمية مهاراتهم القيادية.

وتوصلت الدراسة انه يتفق (83%) من أفراد عينة الدراسة على أن هناك احتياجاً بدرجة كبيرة للتدريب على المهارات ‏القيادية التي تضمنت في مجالات الاستبانة الثمانية حيث، تُعد ذات أهمية كبيرة من وجهة ‏نظرهم، والتي تم تحديدها وترتيبها من وجهة نظر مديري المدارس الثانوية أنفسهم.‏

كما كشفت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد الدراسة إزاء ‏الحاجات التدريبية لمديري المدارس الثانوية، باختلاف متغيري الريف والحضر، وعليه ‏تم تصميم البرنامج التدريبي المقترح لمديري المداس الثانوية في الجمهورية اليمنية استناداً ‏لاستجابات أفراد الدراسة إزاء المواد والوحدات التدريبية التي حصلت على احتياج بدرجة ‏كبيرة. ‏

واوصى الباحث بضرورة التشريع والتقنين لعملية التدريب والتنمية في الخطط الاستراتيجية لمؤسسات الدولة، ومنها ‏المؤسسات التعليمية والتربوية.‏

كما لابد من وجود الشراكة الفعّالة في التنمية البشرية بين الحكومة ومنظمات المجتمع متمثلة في إدارة وتمويل ‏مراكز التدريب المختلفة.‏

وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من السادة:

أ.د / مصطفى محمد أحمد رجب. عميد كلية التربية سابقاً و أستاذ أصول التربية كلية التربية ـ جامعة سوهاج

أ.د / عبد التواب عبد اللاه عبد التواب. عميد كلية التربية سابقاً و أستاذ ورئيس قسم أصول التربية، كلية التربية ـ جامعة أسيوط ‏

أ.د / عواطف محمد حسن ‏. وكيل كلية التربية سابقاً و أستاذ أصول التربية المساعد، كلية التربية ـ جامعة أسيوط .

هذا وقد حضر المناقشة مجموعة من الباحثين وفي مقدمتهم عدد كبير من الباحثين اليمنيين .

اكثر خبر قراءة طلابنا