الاثاث التركي يغزو العالم.. تركيا تجني ارباح مليارية من صناعة الأثاث أسطول الحرية ... يتراجع أمام العراقيل الإسرائيلية ويعلن تأجيل انطلاقه مباحثات عمانية - أميركية لإنهاء التوتر في البحر الأحمر و مناقشة خارطة السلام باليمن نتنياهو يضرب بعرض الحائط بقرارات محكمة الجنائيات الدولية إردوغان يغلي فجأة زيارته للبيت الأبيض بحضور أبناء الشيخ الزنداني. محافظة مأرب تقيم مجلس عزاء في فقيد الوطن والأمة العربية والإسلامية.. وسلطان العرادة وقيادة السلطة المحلية في مقدمة مقدمي العزاء حتى لا تقعون ضحية.. تحذير عاجل من وزارة الحج السعودية افتتاح أول مكتب لصندوق النقد الدولي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هنية ومشعل.. شاهد قيادات حركة حماس تحضر مجلس عزاء الشيخ عبدالمجيد الزنداني إعلان جديد للقيادة المركزية الأمريكية: صاروخ باليستي حوثي باتجاه خليج عدن وهذا ما حدث
حظرت جوجل على الموظفين استخدام الكلمات الجنسية الصريحة أو كلمات غير لائقة فى ملفات العمل والرسائل، مما أدى إلى رد فعل عنيف من جانب الموظفين، ويُحظر الآن على الموظفين فى الشركة التكنولوجية العملاقة مشاركة الملفات وعناوين URL التى تحتوى على كلمات مثل "f ** k"، ويتم استخدام الفلاتر التلقائية لإيقاف الموظفين عن رؤية تلك الألفاظ.
واتهم الموظفون الشركة بأنها "مضللة" فى محاولتها تعقب الملفات وحظرها، وقام أحد مهندسى برامج الشركة بالتغريد وشرح ما قام به فريق الموارد البشرية فى الشركة، والسبب فى الشعور بالضيق من تلك الخطوة، التى اعتبرها بعض الموظفين محاولة من الشركة لفرض قيود ليس لها داع.
وفى يونيو الماضى، أصدرت جوجل إرشادات جديدة للموظفين حول ما يعتبر مقبولًا على لوحات الرسائل الداخلية، وتم تحذير الموظفين من أنهم إذا تصرفوا بشكل سيئ أو نشروا مواد أو تعليقات أو قاموا بمثل هذه التعليقات شخصياً، فهذا لا يتوافق مع قيم الشركة، وقالت أن مثل تلك الأفعال "تخرب بيئة العمل المنتجة".
ويأتى ذلك فى أعقاب حادث وقع فى عام 2017، حيث طردت شركة جوجل "جيمس دامور" بعد أن تسببت إحدى مشاركاته الداخلية فى إثارة ضجة كبيرة، إذ قال إن النساء أقل ملاءمة للهندسة من الرجال.