آخر الاخبار

تعرف على تفاصيل أحدث فضيحة حوثية أشعلت موجات عاصفة من السخرية - وثيقة لمساعدة ذويهم في حل أسئلة الامتحانات..  الحوثي ينشر 43 ألف من عناصره لانجاح مهام الغش في أكثر من 4 آلاف مركز امتحاني الأطباء يكشفون عن علامة خطيرة وواضحة تشير لسرطان القولون! الأمم المتحدة تفجر خبرا مقلقا : غزة تحتاج 16 سنة لإعادة بناء منزلها المهدمة شركة يسرائيل تفقد ثقة اليهود: رحلة إسرائيلية من دبي إلى تل أبيب تبكي المسافرين وتثير هلعهم عاجل: المنخفض الجوي يصل الإمارات.. أمطار غزيرة توقف المدارس ومؤسسات الدولة والاجهزة ذات العلاقة ترفع مستوى التأهب وجاهزية صحيفة عبرية تتحدث عن زعيم جديد لإسرائيل وتقول أن نتنياهو أصبح ''خادم سيده'' مسئول صيني يكشف عن تطور جديد في علاقة بلاده مع اليمن.. تسهيلات لمنح تأشيرات زيارة لليمنيين وافتتاح كلية لتعليم اللغة الصينية أبرز ما خرجت به اجتماعات خبراء النقد الدولي مع الجانب الحكومي اليمني وفاة شخص وفقدان آخر في سيول جارفة بالسعودية

تعرض فيه تجربة محاكم دبي في حصولها على جائزة تطور الموارد البشرية

الإثنين 02 مارس - آذار 2009 الساعة 01 صباحاً / مأرب برس - خاص-
عدد القراءات 4527

تختتم اليوم بصنعاء فعاليات الملتقى الثاني للموارد البشرية الذي تنظمه مؤسسة قرطبة للتدريب والاستشارات تحت شعار " الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في ظل التغييرات العالمية المعاصرة ".

ويناقش الملتقى الذي أنعقد على مدى يومين عدد وأوراق العمل،حيث قدم الدكتور/على السلمي مؤسس الجمعية العربية للإدارة ورقة عن " الدور ألاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات العامية المعاصرة ، فيما أستعرض الأستاذ خليفة الاستشاري في إستراتيجية وتطوير في محاكم دبي في ورقة أخرى تجربة محاكم دبي في الحصول على جائزة أفضل أداء وتطور للموارد البشرية للعام 2008 م. وتناول الدكتور أنور العجارمة -مستشار وخبير موارد البشرية "تقييم الأداء بين الطموح والروتين " نظرة حديثة في فلسفة تقييم الأداء .وتحدث الأمين العام للمجلس التنفيذي لأمارة عجمان – الإمارات - الدكتور / إبراهيم الياسى - عن الاتجاهات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بإستراتيجية المنظمة .

من جانبه أوضح مدير عام مؤسسة قرطبة - أمين العديني أن انعقاد الملتقى يأتي تمشيا مع ما يشهده العالم من مستجدات ومتغيرات جسيمة في المجال المالي والعقاري والصناعي وما ترتب على ذلك من ظهور أجندة خاصة لإدارة أصول وموارد المؤسسات والشركات، كما أشار العدينى إلى أهمية الملتقى في الاطلاع على أفضل الممارسات والتطبيقات الحديثة لإدارة الموارد البشرية لمساعدة الشركات والمؤسسات للخروج برؤية حديثة لما يمكن أن تسير علية إدارة وأنظمة الموارد البشرية مستقبلا لتخطي المعوقات التقليدية والقديمة التي تعيشها بعض المؤسسات والشركات .

وأضاف العدينى " نحرص على تطبيق شعار الملتقى على ارض الواقع في شركاتنا ومؤسساتنا الرائدة مستفيدين من أفضل الخبرات وامهر المتمرنين والممارسين والمطبقين للأنظمة والاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد".

ولفت العدينى إلى أن الملتقى الثاني للموارد البشرية ياتى تجسيدا للشراكة الإستراتيجية بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص وتلبية للحاجة الحقيقية لمثل هذه الملتقيات التي تهتم بالجوانب النظرية والعملية واستقطاب نخبة وكوكبة من أهم وأفضل الخبراء العالميين والإقليميين والمحليين بما يسهم في تلافى الأفكار والخبرات بما يعود بالنفع والفائدة على المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة وأعرب العدينى في كلمته عن أملة في مشاركة الجميع بالحضور وإثراء الملتقى بالمداخلات والمناقشات الايجابية والاستفادة من كافة الأنشطة والفعاليات المصاحبة للملتقى .

اكثر خبر قراءة أخبار اليمن